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8月19日，由深圳市人力资源和社会保障局主办的2023年深圳市人力资源服务创新发展大赛在深圳国际会展中心顺利举办。广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员潘健，深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴军军出席活动。

本次大赛设成长组、初创组两个赛道，共吸引50多个项目报名，26个项目脱颖而出、入围决赛。大赛创新创意突出，参赛项目涵盖人力资源管理、智能化招聘、灵活用工管理、职工福利等丰富内容，为人力资源服务行业注入新动能，催生出许多新业态增长点。大赛邀请到中国人事科学研究院院长余兴安等科研院所专家，以及投融资机构、知名人力资源服务机构和企业高管等担任评委。

比赛现场，各参赛项目选手激情洋溢、各显其能，系统阐述参赛项目的核心技术、商业推广、发展前景等内容，比赛精彩纷呈、亮点频现，充分展现出深圳市人力资源服务创新发展的新理念、新技术和新模式。

经过紧张激烈的角逐，大赛奖项尘埃落定，人才大数据招聘服务平台、基于大模型的创新用工模式一DinTal 数智员工分别摘得成长组、初创组的桂冠，Bello倍罗-以AI引擎驱动招聘智能升级、基于灵活自选模式下的中小企业解决方案、复合用工管理云平台、“人才优选”员工商业福利平台项目等11个参赛项目分获二、三等奖。其中，具备经济与社会效益、可复制可推广的创新项目，将代表深圳参加人力资源服务创新创业大赛广东省赛。

人力资源服务业是生产性服务业的重要门类，是稳定和扩大就业、提高人力资源利用水平、构建现代化产业体系的重要力量。深圳作为全国人力资源要素流动最活跃的城市之一，坚持把服务实体经济作为着力点，出台了人力资源服务业发展“十四五”规划、新时代人力资源服务业高质量发展若干措施，开展头部人力资源服务机构“双招双引”，全面推动产业数字化转型，加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，为经济高质量发展提供强有力的人力资源支撑和保障。

据悉，此次举办的人力资源服务创新创业大赛是第二届全国人力资源服务业发展大会的重要活动之一。今年11月，第二届全国人力资源服务业发展大会将在深圳举办，大会将设置四项重点活动，包含人力资源服务业高质量发展研讨活动、人力资源服务供需洽谈对接和展示活动、人力资源服务创新创业和技能大赛、粤港澳大湾区青年人才招聘活动。深圳市作为大会的承办方之一，正以先行示范的标准和担当，全力以赴、紧锣密鼓推进大会筹备工作，希望通过本届大会，全面展现新时代人力资源服务业风采，更好地发挥行业促进高质量充分就业、优化人力资源开发配置和服务经济社会高质量发展的作用。

（原标题《2023年深圳市人力资源服务创新发展大赛成功举办》）

（作者：深圳特区报记者 庄瑞玉 通讯员 李双莉 文/图）

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